Процент совместимости
0–100% с цветовой зоной: зелёная, жёлтая, красная.
HR-сканер для бизнеса
Оценка совместимости кандидата с вакансией по дате рождения и 7 вопросам. Не резюме — совместимость.
Первая оценка — бесплатно. Без регистрации: всё в Telegram.
Возможен, но есть риски. Рекомендуем обсудить финансовые ожидания на собеседовании.
Ошибка найма — это не просто потеря денег. Это потеря времени, ресурса и устойчивости. Вы не можете позволить себе нанимать «не того» человека, когда каждый сотрудник на вес золота.
Решение
Мы анализируем дату рождения и 7 ключевых вопросов, чтобы показать: подходит ли кандидат, где будут конфликты и как управлять этим сотрудником.
0–100% с цветовой зоной: зелёная, жёлтая, красная.
4 цифры и совместимость кандидата с деньгами вашего бизнеса.
Вероятность, что человек уйдёт в первые 3 месяца.
Как управлять этим сотрудником и что спросить на собеседовании.
Как работает
Название, отрасль, основная задача, стиль работы, атмосфера в коллективе. Бот собирает идеальный профиль вакансии.
Дата рождения и 7 вопросов. Кандидат может ответить сам — по ссылке от бота.
Совместимость, финансовый код, риски, рекомендации. Плюс проверка компании и анализ отзывов.
Для кого
Когда каждая ошибка найма бьёт по выручке лично.
Когда нужен второй, независимый взгляд на финалистов.
Когда важно понять, как управлять человеком с первого дня.
Цена
0 ₽
Чаще выбирают
1 500 ₽/мес
4 900 ₽/мес
9 900 ₽/мес
Отзывы
[Текст отзыва]
[Текст отзыва]
[Текст отзыва]
Каждый день промедления — деньги. Первая оценка кандидата бесплатна.
Найти сотрудника